Servest is op haar best bij veranderingen - diepgaande, onomkeerbare veranderingen. Daarom beperkt zij zich niet tot het begeleiden van individuen, of van groepen, of van een organisatie. Servest wil alle drie de lagen in samenhang begeleiden.
Servest gelooft dat diepgaande organisatieverandering niet mogelijk is zonder persoonlijke verandering, bij medewerkers maar ook bij hun leidinggevenden. En een verbetering van de persoonlijke effectiviteit van mensen kan een krachtige impuls geven aan de kwaliteit van de organisatie als geheel.
Qua aanpak kenmerkt Servest zich door rechtstreeksheid, alertheid en een gezonde dosis humor. Mensen leren het best als ze voelen wat het probleem is. Het streven is om mensen te laten leren, te laten groeien, en verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun keuzes. Dat wordt ondersteund met theorie, zodat ze het ook met hun hoofd kunnen begrijpen.
T 033 465 22 68
vanhoogevest@servest.nl
T 0252 215 510
vanservellen@servest.nl
Workshops:
14 mei, 3 sept en 19 nov 2012:
Familie-opstellingen
21 mei 2012:
Werkdruk en Tegendruk
20 september 2012:
Hanteren van macht
oktober 2012:
Energie geven/ontvangen
20 sept 2012:
Kiezen en de prijs betalen
Servest doet nu ook schrijfsessies per e-mail!
5 werkdagen: effectief en goedkoop. Uitproberen?
Lees verder »