Organisatie-opstellingen

Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Verandering is een normaal onderdeel in dit ontwikkelingsproces. Er worden steeds opnieuw antwoorden gevonden voor aanpassing aan de economie, de marktvraag, het nieuwe werken.... Nieuwe taak-en bevoegdheid-omschrijvingen, programma's voor taakvolwassenheid en klantgericht handelen, team-ontwikkeltrajecten, het zijn allemaal ontwikkelingen die vaak samengaan met reorganisaties en van invloed zijn op de werksfeer.
Er zijn vele manieren en modellen om naar veranderingen in organisaties te kijken.
In deze workshop kijken we naar veranderingen in organisaties met behulp van de methode van het opstellingenwerk. Hierbij is het mogelijk te kijken naar steunende en belemmerende factoren in het werk, naar onderstromen die het veranderen bevorderen of juist vertragen.
Een manier om weer zicht op de processen te krijgen!

Doelgroep
Mensen in bedrijven en organisaties die te maken hebben met veranderingen.

Doel
Met behulp van organisatie-opstellingen zicht krijgen op wat er speelt in de organisatie.

Werkwijze
We werken deze dag met verschillende oefeningen waarmee je leert hoe je naar het systeem kunt kijken en hoe het opstellen werkt. Dit vervlechten we in de actuele praktijksituaties van de deelnemers. Er is gelegenheid om de eigen organisatie in te brengen en van daaruit te kijken naar mogelijke interventies in het veranderproces.

Inhoud<

de basisprincipes van de systeem-benadering en het opstellingswerk
vanuit het systeem kijken naar vraagstukken in de organisatie
werken met de methode van de organisatie-opstellingen.

Begeleiding
Anja van Servellen en
Mariet van Hoogevest

Kosten
Deze dag bieden we aan als een (hernieuwde) kennismaking met Servest voor een gereduceerd tarief van: € 250.- inclusief verblijf/ BTW-vrij ( € 185.- bij privébetaling)

Locatie
Amersfoort, nabij station

Tijdstip
5 april 2012 . Werktijden zijn van 10.00 uur tot 17.00 uur

Aanmelding
Via bijgevoegd aanmeldingsformulier tot uiterlijk twee weken voor datum.