Professionele Volwassenheid

Een verdieping in leidinggeven

Organisaties zijn voortdurend in beweging , steeds worden nieuwe veranderingen ingevoerd. Dat vraagt van mensen flexibiliteit, het vermogen zich aan te passen aan veranderingen en mee te bewegen met wat er op dat moment nodig is. Leidinggevenden begeleiden dit proces van veranderen. Ze sturen op resultaat en op gedrag van de medewerker. Vaardigheden die nodig zijn om mensen op gedrag te begeleiden zijn; aanspreken, motiveren, zelfverantwoordelijkheid en ontwikkeling stimuleren, feedback geven.... Om dit goed te kunnen toepassen moet je zelf professioneel volwassen zijn.
Vaak komt de leidinggevende zichzelf echter tegen in dit proces: geen tijd, te weinig geduld, te snel willen, geïrriteerd zijn over slachtoffergedrag, meer verwachten aan inzet of inzicht en resultaat, meer medewerkers willen die eigen verantwoordelijkheid pakken etc.... Reflectie op eigen motivatie, irritatie en emotie is dan een vanzelfsprekende activiteit voor een professioneel volwassen leidinggevende.
Men herkent een professioneel leidinggevende aan het genoegen om een goed gesprek aan te gaan met de medewerker, dialoog te stimuleren en dit zo te doen dat de medewerker geïnspireerd wordt tot persoonlijke ontwikkeling en resultaatverbetering in de organisatie.

Doelgroep

Servest organiseert rond dit thema twee dagen voor een kleine groep leidinggevendeneidinggevenden en professionals oftewel diegenen die op een andere manier leidinggeven of adviseren zoals bijvoorbeeld artsen, projectleiders, advocaten, adviseurs, met:

enige jaren ervaring met professioneel werken
enige zelfkennis en ervaring in het reflecteren op eigen functioneren
bereidheid om persoonlijke (werk) situaties in te brengen

Doel

inzichten verkrijgen en instrumenten ontwikkelen voor de professionele volwassenheid
verkrijgen van vaardigheid om je eigen waarneming effectief te gebruiken
verschillende relatiegerichte interventies kunnen toepassen.

Werkwijze

De eerste dag is gericht op persoonlijke reflectie op de eigen professionele volwassenheid.
De tweede dag is gericht op de praktijkoefening.
Er wordt gewerkt vanuit verschillende leerstijlen opdat ieder aan z'n trekken komt: theorie èn oefening, reflectie èn actie. De eigen situaties van de deelnemers vormen een belangrijk onderdeel van het programma. In die situaties staat steeds de inbrenger centraal en gebruiken we deze voor de analyse en oefening.

Inhoud

Dag 1:

Waarnemen en Contact maken
Communicatie op het werk
herkennen van gedrag
Ratio en emotie
werken met de relatie
professionele volwassenheid

Dag 2:

interventiemogelijkheden
professioneel volwassen gedrag
jezelf als instrument inzetten

Kosten

€ 750.- voor 2 dagen inclusief koffie/thee en lunch.
Bij privébetaling is korting mogelijk.

Locatie

Nabij station Amersfoort

Tijdstip

Dag 1: 15 maart 2011
Gag 2: 19 april 2011
Beide dagen wordt gewerkt van 9.30 uur tot 17.30 uur.

Aanmelden

Via bijgevoegd aanmeldingsformulier voor 15 februari 2011

Download hier het aanmeldingsformulier »

Literatuur

Procesgericht coachen
Praktijkboek voor leidinggevenden
Marinka van Beek en Ineke Tijmes
Uitgeverij Nelissen
ISBN 97890244 18565
€ 15,- verschenen in juni 2010

Begeleiding

Mariet van Hoogevest heeft een achtergrond van ruim 25 jaar training en coachen van leidinggevenden en professionals met vragen over gedrag, verandering en zingeving. Zij werkt o.a. met modellen uit de gestalt-en psychosynthese, transactionele analyse, voice dialogue en systeemdynamiek (www.servest.nl).