Persoonlijke coaching

Coachen betekent persoonlijke begeleiding voor een medewerker of manager met een specifieke leervraag binnen de context van het werk. In persoonlijke coaching wordt zichtbaar gemaakt wat het patroon is van waarnemen, interpreteren, denken en redeneren.

De coaching is erop gericht om de belemmerende en beperkende gedachtenconstructies bewust te worden en te vervangen door nieuwe inzichten en ander gedrag. Zelfkennis is voorwaarde voor goed functioneren.

Verleden en toekomst spelen mee in de wijze waarop het heden wordt ervaren. De begeleiding geeft ruimte voor het doordenken en doorleven van ervaringen en leidt zo tot zelfkennis en zelfmanagement: de mogelijkheid tot sturing van eigen werk en leven vanuit een visie.

Vragen en situaties die zich lenen voor coaching zijn bijvoorbeeld: